Insertion et remobilisation
Reconstruire une dynamique, étape par étape
Avenir Emploi accompagne des personnes pouvant rencontrer des difficultés avec les savoirs de base, le numérique, la confiance ou la définition d’un projet. Le parcours part de la situation réelle de chacun.
Il articule remise en mouvement, compétences essentielles, découverte des métiers, périodes d’immersion et construction d’un plan d’action concret.
Une formation multimodale et professionnalisante
Le parcours alterne présentiel, distanciel, ateliers collectifs, accompagnements individuels et travail autonome. Une phase initiale sécurise les usages numériques avant le déploiement des autres modalités.
Objectifs professionnels
Quatre étapes vers une insertion durable
Consolider
Renforcer la communication, le calcul, le raisonnement et les usages numériques essentiels.
Choisir
Identifier ses compétences, ses intérêts, ses contraintes et construire un projet réaliste.
Expérimenter
Découvrir les environnements professionnels et confronter le projet à la réalité du métier.
S’insérer
Préparer ses candidatures, adopter la posture attendue et mettre en œuvre son plan d’action.
Programme de formation
Cinq modules individualisables
Module 1 · Communication de base+
- Écouter et comprendre une consigne.
- Formuler, décrire et échanger à l’oral.
- Produire et comprendre des écrits simples utiles à la vie professionnelle.
Module 2 · Calcul et raisonnement+
- Utiliser les unités, les quantités et les repères de temps.
- Mobiliser le calcul de base et le calcul mental.
- Résoudre des problèmes liés à des situations concrètes.
Module 3 · Illectronisme et numérique professionnel+
- Utiliser un environnement numérique et organiser ses documents.
- Produire un document simple avec un traitement de texte.
- Rechercher une information professionnelle et utiliser la messagerie.
Module 4 · Redynamisation sociale+
- Identifier ses compétences, intérêts, freins et ressources.
- Développer la capacité à apprendre.
- Comprendre les règles collectives, la coopération, la citoyenneté et l’écocitoyenneté.
Module 5 · Remobilisation professionnelle+
- Découvrir l’environnement du travail et les métiers.
- Construire un CV et préparer ses démarches.
- Développer les comportements attendus, l’initiative et l’analyse des contraintes.
- Formaliser un projet et un plan d’action.
Pédagogie et accompagnement
Transformer les savoirs en compétences
Études de cas
Analyser des situations professionnelles et construire des réponses directement mobilisables.
Mises en situation
S’entraîner, recevoir un retour précis et ajuster progressivement sa pratique.
Suivi individualisé
Bénéficier de points réguliers, d’une remédiation ciblée et d’un accompagnement aux stages.
Outils numériques
Développer les usages professionnels nécessaires au métier et au travail collaboratif.
Immersions et rencontres professionnelles
Selon le projet, le parcours intègre des investigations, rencontres de professionnels, périodes de découverte ou d’application. Ces expériences servent à vérifier la réalité du métier et à ajuster le plan d’action.
Public et admission
Étudier chaque projet individuellement
Avenir Emploi s’adresse aux personnes en recherche d’emploi ou en évolution, notamment lorsqu’une consolidation des savoirs de base, des usages numériques ou du projet est nécessaire.
Repères indiqués dans la plaquette
- Être majeur.
- Être volontaire pour s’engager dans une démarche progressive.
- Participer au positionnement et aux entretiens de suivi.
- Pouvoir être accompagné dans la prise en main des outils numériques si nécessaire.
Évaluation et résultats attendus
Mesurer les progrès et sécuriser la suite
Le parcours est évalué au moyen de diagnostics, exercices, mises en situation, bilans réguliers et preuves de progression réunies dans un dossier.
L’accompagnement conduit à un plan d’action opérationnel : accès à l’emploi, entrée en formation qualifiante, consolidation de compétences ou poursuite d’un accompagnement adapté.
Après la formation
Un suivi est organisé dans les trois à six mois afin d’observer la mise en œuvre du plan d’action et de soutenir la continuité du parcours.
Financement
Construire le dossier adapté à votre situation
Selon votre statut et votre projet, différentes solutions peuvent être étudiées : CPF, France Travail, Région Réunion, AGEFIPH, employeur, OPCO ou autres dispositifs mobilisables sur dossier. Aucun prix ni calcul financier standard n’est proposé en ligne.
Au cours de l’entretien, l’équipe analyse votre situation, définit le parcours pédagogique, prépare les éléments du dossier financier et établit ensuite un devis personnalisé à destination du financeur.
Accessibilité
Anticiper les besoins spécifiques
Les locaux d’A’Venir sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Toute situation particulière peut être abordée dès le premier échange afin d’étudier les adaptations raisonnables, les outils nécessaires et les partenaires pouvant être mobilisés.
Documents et ressources
Préparer votre projet Avenir Emploi
Plaquette Avenir Emploi
Durée, stage, modalités, programme, méthodes et informations pratiques.
Télécharger le PDFNos indicateurs
Résultats, satisfaction et suivi de l’insertion publiés par A’Venir.
Consulter les résultatsQuestions fréquentes
Avant de candidater
Quelle est la durée d’Avenir Emploi ?
Le parcours est modulaire et peut atteindre 550 heures, avec un rythme minimum de 25 heures par semaine et une durée maximale de 22 semaines.
Peut-on entrer en cours d’année ?
La plaquette prévoit des entrées et sorties continues, sous réserve de l’étude de la situation et des places disponibles.
Le parcours prévoit-il des immersions ?
Oui, lorsque cela sert le projet : enquêtes, découvertes, applications en milieu professionnel et rencontres peuvent être organisées.
Comment le parcours est-il personnalisé ?
Un positionnement initial, des entretiens et des bilans permettent de choisir les modules, le rythme et les objectifs utiles.